Search
Now showing items 1-8 of 8
Iş Tatmini Psikolojik Sahiplenme Ilişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Düzenleyicilik Etkisi
(2019)
Liderin astlarıyla olan etkileşimine ve bu etkileşimin kalitesine vurgu yapan liderüye etkileşimi (LEÜ) teorisi, liderlik araştırmaları için geleneksel liderlik teorilerindenfaklı bir perspektif sunarken, örgüt ve yönetim ...
Kalite Bileşenlerinin Yönetsel Bakiş Açisiyla Tespiti: Lokanta/Restoran Işletmelerine Yönelik Keşifsel Bir Araştirma
(2018)
Çalışma lokanta/restoran işletmelerinin kalite bileşenlerinin nitel bir araştırma ile belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda kalite bileşenlerini belirlemek için Bitlis ilinde faaliyet gösteren 11 üst ...
Psikolojik Sahiplenme: Örgütsel Alana Ilişkin Bir Model Önerisi
(2017)
Günümüzde artan sayıda araştırma işgörenlerin örgütlerini ve işlerini psikolojik olarak sahiplenmelerinin, olumlu örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini ortaya koymaktadır. Ancak psikolojik sahiplenme olgusunun tam olarak ...
Algılanan Özerklik Ve Etki Ile Psikolojik Sahiplenme Arasındaki Ilişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
(2018)
Psikolojik sahiplenme, yasal düzlemde sahiplikleriolmamasına rağmen işgörenlerin iş ve örgütlerineyönelik sahiplenme hissedebileceğini ifadeetmektedir. İşini ve örgütünü psikolojik bağlamdasahiplenen işgörenlerin olumlu ...
Örgüt Yapı Ve Özellikleri Bağlamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu: Nitel Bir Araştırma
(2016)
Bu çalışmada örgütsel/işgören sessizlik olgusunun, örgüt yapı ve özelliklerine dayalıolarak ne şekilde geliştiğinin keşifsel bir yöntemle ortaya çıkarılması amaçlanmıştır.Örgüt yapı ve özelliklerine ilişkin alt değişkenler ...
Yönetsel Sessizleştirme, Hiyerarşik Bilgi Paylaşimi Ve Yenilikçi Davraniş Arasindaki Ilişkiler Üzerine Görgül Bir Uygulama
(2019)
Çalışmada yenilikçi iş davranışı üzerinde yönetsel sessizleştirme ve hiyerarşik bilgi paylaşımının etkileriaraştırılmıştır. Yönetsel sessizleştirme, yönetsel etkilere dayalı olarak çalışanların hangi şekillerdesessizleştiklerini ...
Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek Için Ölçek Geliştirme Çalışması
(2018)
Bu çalışmada, olumlu işgören tutum ve davranışlarını önemli düzeyde etkilediğiaraştırmalara sıklıkla konu olan psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel bağlamda ölçmeyisağlayacak bir ölçek geliştirilmesi amaçlanmıştır. Amaca ...
Güç Alanı Kuramı Bağlamında Destekleyici/Güdüleyici Ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
(2019)
Bu çalışmanın amacı bireylerin girişimciliğe yönelik destekleyici ve engelleyici algılarını güç alanı kuramı kapsamında ele alarak, bu algıların kümülatif gücünün girişimcilik niyeti üzerindeki etkilerini değerlendirmektir. ...