Psikolojik Sahiplenme: Örgütsel Alana Ilişkin Bir Model Önerisi

Abstract

Günümüzde artan sayıda araştırma işgörenlerin örgütlerini ve işlerini psikolojik olarak sahiplenmelerinin, olumlu örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini ortaya koymaktadır. Ancak psikolojik sahiplenme olgusunun tam olarak ne olduğu, örgütsel alanda nasıl

Nowadays, an increasing number of research reveals that employees' sense of ownership to their own work and organization has positive outcomes on organizational outcomes. But, the issues of what psychological ownership (PO) phenomenon exactly means, in wh