Yönetsel Sessizleştirme, Hiyerarşik Bilgi Paylaşimi Ve Yenilikçi Davraniş Arasindaki Ilişkiler Üzerine Görgül Bir Uygulama
Abstract
Çalışmada yenilikçi iş davranışı üzerinde yönetsel sessizleştirme ve hiyerarşik bilgi paylaşımının etkileriaraştırılmıştır. Yönetsel sessizleştirme, yönetsel etkilere dayalı olarak çalışanların hangi şekillerdesessizleştiklerini ya da sessiz bırakıldıklar In this study, the effects of managerial silencing and hierarchical knowledge sharing on innovative business
behavior were investigated Managerial silencing construct focuses on how people remain silent or are
silenced based on the managerial influences
URI
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpNNU5qRXlNZz09/yonetsel-sessizlestirme-hiyerarsik-bilgi-paylasimi-ve-yenilikci-davranis-arasindaki-iliskiler-uzerine-gorgul-bir-uygulamahttp://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2750
Collections
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..