Browsing TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu by Author "Uçar, Zeki"
Now showing items 1-8 of 8
-
Algılanan Özerklik Ve Etki Ile Psikolojik Sahiplenme Arasındaki Ilişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Uçar, Zeki (2018)Psikolojik sahiplenme, yasal düzlemde sahiplikleriolmamasına rağmen işgörenlerin iş ve örgütlerineyönelik sahiplenme hissedebileceğini ifadeetmektedir. İşini ve örgütünü psikolojik bağlamdasahiplenen işgörenlerin olumlu ... -
Güç Alanı Kuramı Bağlamında Destekleyici/Güdüleyici Ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
Uçar, Zeki; Sezgin Boran, Oytun (2019)Bu çalışmanın amacı bireylerin girişimciliğe yönelik destekleyici ve engelleyici algılarını güç alanı kuramı kapsamında ele alarak, bu algıların kümülatif gücünün girişimcilik niyeti üzerindeki etkilerini değerlendirmektir. ... -
Iş Tatmini Psikolojik Sahiplenme Ilişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Düzenleyicilik Etkisi
Işik, Metin; Uçar, Zeki (2019)Liderin astlarıyla olan etkileşimine ve bu etkileşimin kalitesine vurgu yapan liderüye etkileşimi (LEÜ) teorisi, liderlik araştırmaları için geleneksel liderlik teorilerindenfaklı bir perspektif sunarken, örgüt ve yönetim ... -
Kalite Bileşenlerinin Yönetsel Bakiş Açisiyla Tespiti: Lokanta/Restoran Işletmelerine Yönelik Keşifsel Bir Araştirma
Uçar, Zeki (2018)Çalışma lokanta/restoran işletmelerinin kalite bileşenlerinin nitel bir araştırma ile belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda kalite bileşenlerini belirlemek için Bitlis ilinde faaliyet gösteren 11 üst ... -
Örgüt Yapı Ve Özellikleri Bağlamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu: Nitel Bir Araştırma
Uçar, Zeki; Duygulu, Ethem (2016)Bu çalışmada örgütsel/işgören sessizlik olgusunun, örgüt yapı ve özelliklerine dayalıolarak ne şekilde geliştiğinin keşifsel bir yöntemle ortaya çıkarılması amaçlanmıştır.Örgüt yapı ve özelliklerine ilişkin alt değişkenler ... -
Psikolojik Sahiplenme: Örgütsel Alana Ilişkin Bir Model Önerisi
Uçar, Zeki (2017)Günümüzde artan sayıda araştırma işgörenlerin örgütlerini ve işlerini psikolojik olarak sahiplenmelerinin, olumlu örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini ortaya koymaktadır. Ancak psikolojik sahiplenme olgusunun tam olarak ... -
Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek Için Ölçek Geliştirme Çalışması
Uçar, Zeki (2018)Bu çalışmada, olumlu işgören tutum ve davranışlarını önemli düzeyde etkilediğiaraştırmalara sıklıkla konu olan psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel bağlamda ölçmeyisağlayacak bir ölçek geliştirilmesi amaçlanmıştır. Amaca ... -
Yönetsel Sessizleştirme, Hiyerarşik Bilgi Paylaşimi Ve Yenilikçi Davraniş Arasindaki Ilişkiler Üzerine Görgül Bir Uygulama
Uçar, Zeki (2019)Çalışmada yenilikçi iş davranışı üzerinde yönetsel sessizleştirme ve hiyerarşik bilgi paylaşımının etkileriaraştırılmıştır. Yönetsel sessizleştirme, yönetsel etkilere dayalı olarak çalışanların hangi şekillerdesessizleştiklerini ...
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..
