Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarina Etkisi: Otel Işletmelerinde Araştirma

Abstract

Örgütlerde karar almada çalışanlara bir çerçeve çizen örgüt kültürü insan kaynakları yönetimi uygulamalarına ilişkin kararları etkileyen önemli bir faktördür. Örgütlerde etkin bir kariyer yönetim uygulamalarının varlığı örgüt kültürü değerlerine bağlıdır.

The organizational culture, which forms a framework for the employees' presence within decision-making process in organizations, and steers the organizational structure, is an important factor that affects the decisions on human resources management pract