Kurumsal Itibar Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarinin Birbirleriyle Ilişkisi Ve Bir Araştirma

dc.contributor.author	Işik, Metin
dc.contributor.author	Zincirkiran, Mustafa
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:44:53Z
dc.date.available	2021-12-15T10:44:53Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.issn	2148-9874
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFNE56azNOdz09/kurumsal-itibar-is-tatmini-ve-orgutsel-ozdeslesme-kavramlarinin-birbirleriyle-iliskisi-ve-bir-arastirma
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2667
dc.description.abstract	Bu araştırmanın amacı; kurumsal itibar, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme kavramlarının birbirleriyle olan ilişkilerini tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi’nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personeli oluşturmaktadı
dc.description.abstract	The aim of this study is to corporate reputation, job satisfaction and organizational concept of identification is to determine their relationship with each other. The sample of the study consists of academic and administrative staff in the university in
dc.language.iso	Turkish
dc.source	İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
dc.title	Kurumsal Itibar Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarinin Birbirleriyle Ilişkisi Ve Bir Araştirma
dc.identifier.issue	3
dc.identifier.startpage	193
dc.identifier.endpage	210
dc.identifier.doi	10.4026/2148-9874.2016.0328.X
dc.identifier.volume	18

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.