Kurumsal Itibar Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarinin Birbirleriyle Ilişkisi Ve Bir Araştirma
Abstract
Bu araştırmanın amacı; kurumsal itibar, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme kavramlarının birbirleriyle olan ilişkilerini tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi’nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personeli oluşturmaktadı The aim of this study is to corporate reputation, job satisfaction and organizational concept
of identification is to determine their relationship with each other. The sample of the study
consists of academic and administrative staff in the university in
URI
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFNE56azNOdz09/kurumsal-itibar-is-tatmini-ve-orgutsel-ozdeslesme-kavramlarinin-birbirleriyle-iliskisi-ve-bir-arastirmahttp://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2667
Collections
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..