Algılanan Örgütsel Desteğin Işgören Performansına Etkisinde Işe Adanmışlığın Aracı Etkisi
Abstract
Buaraştırmanın amacı, çalışanların örgütsel destek algılarının işperformanslarına etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünü tespit etmektir. Buamaçla, Tatvan/Bitlis ilinde farklı branşlarda görev yapan ve araştırmayagönüllü katılım sağlayan n=378 öğretmen a The purpose of this research is to determine the
mediating role of engagement to work in the impact of employees perceptions of
organizational support on employee performance. For this purpose, n=378
teachers who worked in different branches in the provin
URI
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpBeU1qZ3hNUT09/algilanan-orgutsel-destegin-isgoren-performansina-etkisinde-ise-adanmisligin-araci-etkisihttp://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2463
Collections
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..