Show simple item record

dc.contributor.advisorMETİN IŞIKtr_TR
dc.contributor.authorZEYDAN, SULTAN
dc.date.accessioned2025-11-06T08:53:54Z
dc.date.available2025-11-06T08:53:54Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttp://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/123456789/16538
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı dijital liderlik algısının çalışanların yenilikçi iş davranışı ve dijital teknolojilere erişim motivasyonlarına etkisini incelemektir. Çalışmada nicel veri analizi benimsenmiştir. Bu bağlamda dijital teknoloji alanında faaliyet gösteren bazı şirketlerden 218 çalışan ile anket çalışması yapılmıştır. Anket sonuucu elde edilen veriler SPSS 26 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgulara göre; dijital liderliğin yenilikçi iş davranışını pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Buna göre teknolojiyi ve veri analizini kullanarak iş süreçlerini optimize eden dijital liderler çalışanları inovatif düşünmeye teşvik ederek, yenilikçi iş davranışlarını etkilediği söylenebilir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla yapılan bir diğer regresyon analizine göre, dijital liderlik dijital teknolojilere erişimde içsel ve dışsal motivasyonu pozitif yönte etkilemektedir. Bu etkiden hareketle; dijital liderliğin, teknolojiye erişimi kolaylaştıran bir kültür oluşturarak, bireylerin hem kendi isteklerinden hem de dışsal teşviklerden motive olduğunu söylemek mümkündür. Son olarak dijital teknolojilere erişim motivasyonu ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişki test edilmiştir. Analiz sonucunda dijital teknolojilere erişimde içsel ve dışsal motivasyonun yenilikçi iş davranışını etkilediği bulgulanmıştır. Dijital teknolojilere erişimde içsel ve dışsal motivasyonun, çalışanların dijital teknolojilere daha hızlı adapte olunmasını ve yenilikçi iş davranışlarını sergilemek için hem yetkinlik hem de istek kazanmasını sağladığı söylenebilir. Çalışmada aynı zamanda literatür taraması yapılarak dijital liderlik, dijital teknolojilere erişim motivasyonu ve yenilikçi iş davranışları kavramsal olarak ele alınmıştır. Elde edilen analiz sonuçları ile kavramsal literaürün desteklendiğini söylemek mümkündür.tr_TR
dc.language.isoTurkishtr_TR
dc.publisherBitlis Eren Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesstr_TR
dc.subjectişletmetr_TR
dc.titleDijital liderliğin yenilikçi iş davranışı ve dijital teknolojilere erişim motivasyonuna etkisi: Bir alan araştırması / The effect of digital leadership on innovative work behavior and motivation to access digital technologies: A field studytr_TR
dc.typeMaster's Thesistr_TR
dc.contributor.departmentLisansüstü Eğitim Enstitüsütr_TR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record