Vardiyalı Çalışmanın İşle Bütünleşme Algısı Ve İş-Yaşam Dengesi Üzerine Etkisi
View/ Open
Date
2023Author
Öztürk, Uygar
Yavuz, Aylin
Kaya, Mustafa
Yavuz Öztürk, Aydan
Metadata
Show full item recordAbstract
Yeni istihdam biçimlerinden birisi olan vardiyalı çalışmanın işgücü piyasasında
gittikçe daha çok ihtiyaç duyulan bir model haline geldiği görülmektedir.
Özellikle vardiyalı çalışma, müşterilerine 24 saat hizmet sunmak isteyen,
müşteri memnuniyetini arttırmak isteyen veya sağlık sektörü gibi 24 saat
zorunlu hizmet vermesi gereken kuruluşlar için bir mecburiyet halini almıştır.
Vardiyalı çalışma bazı işletmeler için daha uygun bir istihdam biçimi
olabilmektedir. Bu istihdam biçiminin araştırmaya açık bir konu olduğu
düşünülmektedir. Bu bağlamda hem vardiyalı çalışma yapmış hem de gündüz
çalışması yapmış örneklem grubu üzerinde iş-yaşam dengesi ve işle
bütünleşmenin farklılığını analiz etmek araştırmayı özgün kılmaktadır. Bu
kapsamda bu çalışmada, vardiyalı çalışmanın çalışanların işle bütünleşme ve
iş-yaşam dengeleri üzerine etkileri araştırılmıştır. Araştırmanın örneklem grubu
en az bir sene vardiyalı çalıştıktan sonra en az bir sene de gündüz (sabah 8-
akşam5) istihdamda bulunmuş (n=407) kişilerden oluşmaktadır. Araştırma
nicel araştırma yöntemlerinden anket metodu ile yapılmıştır. Elde edilen veriler
SPSS programı ile betimsel analiz, korelasyon ve paired simple t-test
kullanılarak analizleri yapılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, vardiyalı
çalışmanın işle bütünleşme ve iş-yaşam dengesi üzerine olumsuz sonuçları
olduğuna ulaşılmıştır.
Collections
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..