Search
Now showing items 1-10 of 12
Iş Tatmini Psikolojik Sahiplenme Ilişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Düzenleyicilik Etkisi
(2019)
Liderin astlarıyla olan etkileşimine ve bu etkileşimin kalitesine vurgu yapan liderüye etkileşimi (LEÜ) teorisi, liderlik araştırmaları için geleneksel liderlik teorilerindenfaklı bir perspektif sunarken, örgüt ve yönetim ...
Akıllı Telefon Bağımlılığının Sosyal Medya Kullanımı Ve Beş Faktör Kişilik Özelliği Ile Ilişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinden Bir Araştırma
(2018)
Günümüz toplumunda akıllı telefonlar aracılığıyla kullanılan sosyal medya, özellikle üniversiteöğrencileri arasında, günlük yaşamın vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Bu durum,beraberinde akıllı telefonlara olan ...
Algilanan Aşiri Vasiflilik Ve Bireysel Kariyer Planlamasi Ilişkisinde Algilanan Örgütsel Desteğin Düzenleyicilik Etkisi
(2019)
Bireysel kariyer planlaması, bireyin kariyeriyle ilgili amaçlar belirlediğive bu amaçlara ulaşmak için kullanacağı yol/ları değerlendirdiği bir süreçtir.Bu süreci etkileyen birçok faktör olmakla birlikte, bunlardan biriside ...
Community Perception Through Comparative Analysis Of Turkey'S Disaster Preparedness Policy: The Case Of Van-Bitlis Provinces
(2020)
Bu araştırmada, Türkiye’nin afetlere hazırlık politikalarının toplum algısı üzerinden karşılaştırmalı olarak incelenmesi amaçlanmıştır.Bu bağlamda, yakın tarihte (2011) afetin yaşandığı Van ile yakın tarihte herhangi bir ...
Impact Of Innovation Culture On Service Innovation Performance: A Research On Service Sector In Bitlis Province
(2018)
İnovasyon kavramı çok yaygın bir şekilde gerek bilim çevreleri gerekse de politik çevreler tarafından ele alınmaktadır. Ülkelerin ve işletmelerin rekabet üstünlüğü elde etmelerinde inovasyonun rolü oldukça önemlidir. Rekabet ...
Algılanan Örgütsel Desteğin Işgören Performansına Etkisinde Işe Adanmışlığın Aracı Etkisi
(2018)
Buaraştırmanın amacı, çalışanların örgütsel destek algılarının işperformanslarına etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünü tespit etmektir. Buamaçla, Tatvan/Bitlis ilinde farklı branşlarda görev yapan ve araştırmayagönüllü ...
Kobi’Lerde Sosyal Sermayenin Stratejik Çevikliğe Etkisi
(2020)
Bu araştırmada sosyal sermayenin stratejik çeviklik üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu bağlamda nedensel taramadeseninde nicel veri analizine dayalı bir araştırma yöntemi gerçekleştirilmiştir. Veri toplamak amacıyla Bitlis ...
Bilgi Paylaşimini Etkileyen Faktörler Ve Bilgi Paylaşim Sürecinin Yenilikçi Iş Davranişina Etkisi
(2018)
Bu araştırmada bilgi paylaşımını etkileyen faktörler ve bilgi paylaşım sürecinin yenilikçi iş davranışına etkisiortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırma, Bitlis ilinde faaliyet gösteren kamu ve özel bankalardaki çalışanlarüzerinde ...
Kurumsal Itibar Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarinin Birbirleriyle Ilişkisi Ve Bir Araştirma
(2016)
Bu araştırmanın amacı; kurumsal itibar, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme kavramlarının birbirleriyle olan ilişkilerini tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi’nde bulunan üniversitelerin akademik ...
Kurumsal Itibar Algısının Iş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Doğu Anadolu Bölgesindeki Üniversiteler Üzerinde Bir Uygulama
(2016)
Bu araştırmanın amacı, üniversite çalışanlarının kurumsal itibar algısı ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi'nde bulunan üniversitelerin ...