Kurumsal Itibar, Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarının Demografik Değişkenler Ile Incelenmesi: Doğu Anadolu Bölgesi'Ndeki Üniversitelerde Bir Araştırma

dc.contributor.author	Işik, Metin
dc.contributor.author	Zincirkiran, Mustafa
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:45:21Z
dc.date.available	2021-12-15T10:45:21Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.issn	1307-7112
dc.identifier.issn	2667-6907
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpJMk1EWXdNQT09/kurumsal-itibar-is-tatmini-ve-orgutsel-ozdeslesme-kavramlarinin-demografik-degiskenler-ile-incelenmesi-dogu-anadolu-bolgesi-ndeki-universitelerde-bir-arastirma
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2860
dc.description.abstract	Bu araştırmanın amacı, kurumsal itibar, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme değişkenlerinin üniversite çalışanları üzerinde farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi'nde bulunan üniversitelerin akademik v
dc.description.abstract	The aim of this study is to determine whether corporate reputation, job satisfaction and organizational identification differ for the university staff. The sample of the study consists of academic and administrative staff of the universities in the East A
dc.language.iso	Turkish
dc.source	Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi
dc.title	Kurumsal Itibar, Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarının Demografik Değişkenler Ile Incelenmesi: Doğu Anadolu Bölgesi'Ndeki Üniversitelerde Bir Araştırma
dc.identifier.issue	623
dc.identifier.startpage	21
dc.identifier.endpage	34
dc.identifier.volume	54

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.