Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek Için Ölçek Geliştirme Çalışması

dc.contributor.author	Uçar, Zeki
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:45:17Z
dc.date.available	2021-12-15T10:45:17Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.issn	1309-0712
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpBMU9UWXpNdz09/psikolojik-sahiplik-olgusunu-orgutsel-duzlemde-olcmek-icin-olcek-gelistirme-calismasi
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2839
dc.description.abstract	Bu çalışmada, olumlu işgören tutum ve davranışlarını önemli düzeyde etkilediğiaraştırmalara sıklıkla konu olan psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel bağlamda ölçmeyisağlayacak bir ölçek geliştirilmesi amaçlanmıştır. Amaca yönelik olarak ilgili yazın taran
dc.description.abstract	In this study, it was aimed to develop a scale that will measure psychological ownership, which is often the subject of investigations that affect employee attitudes and behaviors in the positive direction, in the organizational context. it has been thoro
dc.language.iso	Turkish
dc.source	İşletme Araştırmaları Dergisi
dc.title	Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek Için Ölçek Geliştirme Çalışması
dc.identifier.issue	3
dc.identifier.startpage	640
dc.identifier.endpage	654
dc.identifier.doi	10.20491/isarder.2018.492
dc.identifier.volume	10

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.