Örgütsel Sosyalizasyon Taktiklerinin Işgörenlerin Kariyer Planlamalari Üzerine Etkisi: Beş Yildizli Otel Işletmelerinde Bir Araştirma

dc.contributor.author	Pelit, Elbeyi
dc.contributor.author	Kahyaoğlu, Mehmet
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:45:01Z
dc.date.available	2021-12-15T10:45:01Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.issn	1306-2174
dc.identifier.issn	1306-3553
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRneE1EWTVPUT09/orgutsel-sosyalizasyon-taktiklerinin-isgorenlerin-kariyer-planlamalari-uzerine-etkisi-bes-yildizli-otel-isletmelerinde-bir-arastirma
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2730
dc.description.abstract	Bu çalışmada, otel işletmelerinde uygulanan örgütsel sosyalizasyon taktiklerinin işgörenlerin kariyer planlamaları üzerine etkisini belirlemek amacıyla, İstanbulda faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 407 işgörene anket uygulanmışt
dc.description.abstract	In this study survey was applied to 407 employees who were working in five stars hotel establishments in Istanbul to define effects of organizational socialization tactics on employees career planning. And the relation between the opinions of participa
dc.language.iso	Turkish
dc.source	Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
dc.title	Örgütsel Sosyalizasyon Taktiklerinin Işgörenlerin Kariyer Planlamalari Üzerine Etkisi: Beş Yildizli Otel Işletmelerinde Bir Araştirma
dc.identifier.issue	2
dc.identifier.startpage	99
dc.identifier.endpage	118
dc.identifier.volume	11

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.