Algılanan Özerklik Ve Etki Ile Psikolojik Sahiplenme Arasındaki Ilişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

dc.contributor.author	Uçar, Zeki
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:44:52Z
dc.date.available	2021-12-15T10:44:52Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.issn	1303-099X
dc.identifier.issn	2651-3021
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TWprek16RXdNQT09/algilanan-ozerklik-ve-etki-ile-psikolojik-sahiplenme-arasindaki-iliskide-kontrol-algisinin-aracilik-etkisi-banka-calisanlari-uzerinde-bir-arastirma
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2658
dc.description.abstract	Psikolojik sahiplenme, yasal düzlemde sahiplikleriolmamasına rağmen işgörenlerin iş ve örgütlerineyönelik sahiplenme hissedebileceğini ifadeetmektedir. İşini ve örgütünü psikolojik bağlamdasahiplenen işgörenlerin olumlu duygu, tutumve davranışlar sergiled
dc.description.abstract	Psychological ownership, although there is no in the legal context ownership, express that employees can feel ownership for their work and organizations. It is subjected in various researches that Employees who feel ownership towards their work and organi
dc.language.iso	Turkish
dc.source	Ege Akademik Bakış
dc.title	Algılanan Özerklik Ve Etki Ile Psikolojik Sahiplenme Arasındaki Ilişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
dc.identifier.issue	1
dc.identifier.startpage	1
dc.identifier.endpage	14
dc.identifier.doi	10.21121/eab.2018135910
dc.identifier.volume	18

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.