dc.contributor.author | KABAKÇI, Ayşıl | |
dc.date.accessioned | 2025-07-09T07:16:51Z | |
dc.date.available | 2025-07-09T07:16:51Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.issn | 3023-5995 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/123456789/15537 | |
dc.description.abstract | Endüstri 4.0 çalışma ilişkilerinde önemli bir dönüşümü tetiklemiştir. Devrim, hızla ilerleyerek işgücü piyasasında yeni ihtiyaçları ve yeni çalışma biçimlerini ortaya çıkarmaktadır. Bu yeni çalışma biçimlerinden biri de platform çalışmadır. Platform çalışma, emek piyasasında uygulaması gün geçtikçe artan bir çalışma biçimidir. Çalışanları ve müşterileri internet ortamında buluşturan platform çalışmanın sahip olduğu nitelik işletmeleri ve çalışanları pek çok açıdan etkilemektedir. Öyle ki platform çalışma çalışanlar ve işverenler için önemli fırsatların yanında ciddi zorlukları da beraberinde getirmektedir. Yapılan çalışmanın amacı tarihsel sürece de değinerek platform çalışmanın niteliğini anlamak, ortaya çıkardığı fırsatları ve zorlukları tanımlamaktır. Bu çalışma mevcut literatürden faydalanılarak hazırlanmış derleme türünde bir çalışmadır. | tr_TR |
dc.language.iso | English | tr_TR |
dc.publisher | Bitlis Eren Üniversitesi | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | Endüstri 4.0 | tr_TR |
dc.subject | Yeni İstihdam Biçimleri | tr_TR |
dc.subject | Platform Çalışma | tr_TR |
dc.title | ENDÜSTRİ 4.0 VE PLATFORM ÇALIŞMA: NİTELİĞİ, FIRSATLARI VE ZORLUKLARI BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME | tr_TR |
dc.type | Article | tr_TR |
dc.identifier.issue | 1 | tr_TR |
dc.identifier.startpage | 13 | tr_TR |
dc.identifier.endpage | 23 | tr_TR |
dc.relation.journal | Bitlis Eren Sosyal Araştırmalar Dergisi | tr_TR |
dc.identifier.volume | 1 | tr_TR |