dc.contributor.author | İzdeş Terkoğlu, Özge | |
dc.date.accessioned | 2024-01-17T08:21:59Z | |
dc.date.available | 2024-01-17T08:21:59Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.issn | 2547-9725 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/123456789/13685 | |
dc.description.abstract | Keynesyen bir alternatif olan devletin son istihdam mercii rolünü üstlenerek istihdam yaratması
politikasında devlet bir hak olarak istihdam edilme olanağı sunmaktadır. Bu çalışma istihdam garantisi
politikasının kadınların ekonomik hayata katılımı ve ekonomik güçlenmesi açısından sonuçlarını tartışmayı
amaçlamaktadır. Bir makroekonomik yaklaşım olarak benimsenmeksizin, yüksek işsizlik ve yoksullukla
geçici mücadele araçları olarak farklı kapsamda ve içerikte uygulanan istihdam yaratma programları ise
devletin makroekonomik politika ekseninde son istihdam mercii olarak bir istihdam garantörü olma
rolünden daha sınırlı etki ve dönüşüm gücüne sahiptir. Bununla birlikte çalışmada ele alınan ABD, Güney
Afrika, Hindistan ve Arjantin’de uygulanan kamu istihdam yaratma programlarının daha sınırlı kapsamda
tasarlanmış haliyle dahi kadının ekonomik güçlenmesi üzerindeki etkileri ve programların cinsiyete duyarlı
bir perspektifle tasarlanmasının yaratacağı fark dikkate değerdir. | tr_TR |
dc.language.iso | Turkish | tr_TR |
dc.publisher | Bitlis Eren Üniversitesi | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | tr_TR |
dc.subject | İstihdam Garantisi, | tr_TR |
dc.subject | Kadın İstihdamı, | tr_TR |
dc.subject | Kadının Ekonomik Güçlenmesi, | tr_TR |
dc.subject | Çalışma Hakkı, | tr_TR |
dc.subject | H. Minsky | tr_TR |
dc.title | Çalışma Hakkı ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: İstihdam Yaratma Programları | tr_TR |
dc.type | Article | tr_TR |
dc.identifier.issue | 2 | tr_TR |
dc.identifier.startpage | 23 | tr_TR |
dc.identifier.endpage | 40 | tr_TR |
dc.relation.journal | Bitlis Eren Üniversitesi Akademik İzdüşüm Dergisi | tr_TR |
dc.identifier.volume | 7 | tr_TR |