Kurumsal Itibar Algısının Iş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Doğu Anadolu Bölgesindeki Üniversiteler Üzerinde Bir Uygulama

dc.contributor.author	Işik, Metin
dc.contributor.author	Zincirkiran, Mustafa
dc.date.accessioned	2021-12-15T10:45:01Z
dc.date.available	2021-12-15T10:45:01Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.issn	1309-0712
dc.identifier.uri	https://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpFME5UUTJOZz09/kurumsal-itibar-algisinin-is-tatminine-etkisinde-orgutsel-ozdeslesmenin-araci-rolu-dogu-anadolu-bolgesindeki-universiteler-uzerinde-bir-uygulama
dc.identifier.uri	http://dspace.beu.edu.tr:8080/xmlui/handle/20.500.12643/2728
dc.description.abstract	Bu araştırmanın amacı, üniversite çalışanlarının kurumsal itibar algısı ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi'nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personeli
dc.description.abstract	The aim of this study is to obtain the mediating role of organizational identification in relationship whith perception of corporate reputation perception and job satisfaction. The sample of the study consists of academic and administrative staff in the u
dc.language.iso	Turkish
dc.source	İşletme Araştırmaları Dergisi
dc.title	Kurumsal Itibar Algısının Iş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Doğu Anadolu Bölgesindeki Üniversiteler Üzerinde Bir Uygulama
dc.identifier.issue	3
dc.identifier.startpage	89
dc.identifier.endpage	106
dc.identifier.volume	8

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.