Kurumsal Itibar Iş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşme Kavramlarinin Birbirleriyle Ilişkisi Ve Bir Araştirma

Abstract

Bu araştırmanın amacı; kurumsal itibar, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme kavramlarının birbirleriyle olan ilişkilerini tespit etmektir. Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi’nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personeli oluşturmaktadı

The aim of this study is to corporate reputation, job satisfaction and organizational concept of identification is to determine their relationship with each other. The sample of the study consists of academic and administrative staff in the university in