ENDÜSTRİ 4.0’IN UYGULANMASINDA ÖRGÜTSEL ÖĞRENME VE ÖZÜMSEME KAPASİTESİNİN ETKİSİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Abstract

Bu çalışmada özümseme kapasitesi ve örgütsel öğrenme seviyelerinin Endüstri 4.0 teknolojilerinin benimsenmesinde ve uygulanmasında farklılık yaratıp yaratmadığı araştırılmış, kavramsal açıklamalara yer verilmiştir. Yönetim ve organizasyon kuramlarında bahsi geçen bu kavramların üretim yönetimi bakış açısıyla incelenmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda kapsamlı bir literatür taraması yapmak adına bilim dünyası tarafından yaygın olarak kullanılan ve kabul görülen Web of Science veri tabanı esas alınmıştır. Bu çalışma disiplinler arası kavramları inceleyen bir araştırma olduğundan dolayı farklı anahtar kelime gruplarıyla taramalar gerçekleştirilmiş ve çok sayıda makaleye ulaşılmıştır. Üretim Yönetimi odaklı bir değerlendirilme yapılması hedeflendiği için "üretim yönetimi" ve "işletme" dergilerinde yer alan makaleler incelemeye tabii tutulmuş, makaleler ilişkisel bir bakış açısıyla teorik olarak değerlendirilmiştir. Yapılan literatür taraması sonucunda üretim yönetimi alanında bu konuya vurgu yapan çalışmaların oldukça sınırlı sayıda olduğu, bu konuyu teorik bir zemine oturtan çalışmalarınsa yok denecek kadar az olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular teorik bir çerçevede değerlendirildiğinde örgütsel öğrenme ve özümseme kapasitesi yüksek olan firmaların endüstri 4.0 teknolojilerine adaptasyonlarının ve uygulamalarının kolaylaştığı ortaya çıkmıştır. Bu çalışma literatürde keşfedilen bu açıklığa yönelik gelecekte yapılacak çalışmalar için bir yol haritası sunma niteliğinde olup nicel ve nitel araştırma yöntemleriyle desteklenmelidir