Uluslararası Çalışma Örgütünün(UÇÖ-ILO) Yüzüncü Yıl Dönümü ve Türkiye İlişkileri
Abstract
Evrensel ve sürekli barışın sosyal adalet ile sağlanabileceğini savunan Uluslararası
Çalışma Örgütü (ILO); kuruluşunun yüzüncü yılında 187 üye ülkesi bulunan ve
kurulduğu tarihten bugüne uluslararası çalışma standartlarını düzenleyen 189 sözleşme ve
205 tavsiye kararı ile ulusal ve uluslararası kuruluşların programlarına ve politik
gündemlerine yön vermekte olan önemli bir kuruluştur. Türkiye 1932 yılından itibaren
çalışma mevzuatını ve uygulamalarını ILO normlarına uygun şekilde düzenlemektedir.
Bu çalışmanın amacı; ILO’nun yapısı ve çalışmaları hakkında bilgi vermek ve ILOTürkiye ilişkilerini incelemektir. Çalışmada, ILO yapısı ve çalışma şekilleri, Türkiye
tarafından onaylanan sözleşmeler, Türkiye-ILO ilişkilerinin çalışma mevzuatına etkisi
üzerinde durulmaktadır. ILO normlarının Türk çalışma mevzuatına ve uygulamalarına
etkisi belirgin olarak görülmektedir. ILO denetim organlarının eleştiri ve tavsiyelerini
dikkate alınarak çalışma hayatının iyileştirilmesi ve sosyal adaletin sağlanması
geliştirilebilecektir.
Collections
DSpace@BEU by Bitlis Eren University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..